CANTABRIA: Bases para cubrir, interinamente, mediante concurso, una plaza de Secretario-Interventor en el Ayuntamiento de Luena

Bases para cubrir, interinamente, mediante concurso, una plaza de Secretario-Interventor en el Ayuntamiento de Luena (BOC 10/6/2016)

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La falta de interventores y secretarios lastra la gestión del 30% de los concellos

Los alcaldes advierten de que el déficit de habilitados provoca retrasos y en algunos casos la "parálisis total" - La obligación de crear plazas de tesorero agrava la situación

Expedientes que se retrasan, facturas que se acumulan y se pagan fuera de plazo, debilitamiento de los controles y empeoramiento de su calidad técnica... La falta de interventores, secretarios o tesoreros municipales ha puesto en una situación límite a pequeños y medianos ayuntamientos. Aunque también hay ciudades que tienen alguna plaza de habilitados vacante. De los 314 concellos, 88 tienen déficit de altos funcionarios, bien porque esa plaza está sin cubrir, bien porque ha sido asumida por personal "de la casa" ajeno a la fiscalización de todos los gastos e ingresos que pasan por las arcas municipales o bien porque aunque tienen un secretario o interventor lo está "a medias" ya que lleva las cuentas de varios ayuntamientos. Este balance hace que cerca del 30% de los concellos gallegos vean lastrada su gestión económica financiera.

El presidente de la Federación Galega de Municipios e Provincias (Fegamp) y también alcalde de O Barco, Alfredo García, advierte de que este déficit de funcionarios habilitados "genera problemas graves de funcionamiento" e incluso en algunos casos supone la "parálisis total" de la administración.

El debilitamiento de los controles en las administraciones locales, según apunta García, se agravó todavía más a raíz de que Hacienda obligase a los ayuntamientos de menos de 20.000 habitantes a crear la plaza de tesorero, una exigencia que deja fuera de juego a los concejales que hasta ahora solían desarrollar este tipo de tareas en los pequeños y medianos concellos, en muchos casos sin cobrar. En Galicia, la mayoría de los municipios de entre 5.000 y 20.000 habitantes ya contaba con funcionarios de habilitación nacional en Tesorería, pero en los de población inferior a 5.000 vecinos estas tareas eran asumidas por un edil y la recaudación se delega en las diputaciones. Esta nueva contratación supondrá para las arcas públicas un desembolso medio anual de unos 50.000 euros.

Para el presidente del Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros Administración Local (Cosital) de A Coruña, José Antonio Rueda, la existencia de vacantes "es una situación grave tanto para la profesión como, lo que es peor, para la corporación local afectada" ya que, advierte, "favorece un debilitamiento de los controles y un empeoramiento de su calidad técnica".

Las funciones que secretarios e interventores municipales ejercen en un ayuntamiento requieren una formación adecuada, según apuntan desde el colectivo. "Todo el mundo entiende que un enfermero no puede sustituir el papel de un médico; esto no deja de ser algo similar", ejemplifica el decano de Cosital en A Coruña.

El problema se arrastra desde hace años, ya que en España existen muchísimas vacantes y las convocatorias, según cuestionan los funcionarios habilitados, no tienen lugar todos los años y no suelen superar las 100 plazas por subescala. "Esta cifra, añade Rueda, apenas llega a cubrir las jubilaciones que se producen cada año".

En Galicia, la situación más crítica la soportan un total de 28 concellos (10 de la provincia de A Coruña, 2 de Lugo, 8 de Ourense y otros 8 de Pontevedra) que carecen de secretarios, interventores, tesoreros, ayudantes o oficiales mayores, según el listado vacantes de la Dirección Xeral de Administración Local. Entre ellos figuran seis ciudades: A Coruña y Ourense, sin oficial mayor; Santiago con la intervención, tesorería y secretaría de apoyo vacantes; Lugo, sin secretario; Pontevedra, con la viceintervención vacante, y Vigo, sin interventor adjunto.

La lista supera el medio centenar al añadir otros 28 ayuntamientos (9 de Pontevedra, 15 de A Coruña, 3 de Lugo, y1 de Ourense) cuyos puestos de altos funcionarios están ocupados "por accidentales". Es decir, el control de la caja del concello se delega en personal administrativo, algo que, según fuentes expertas en auditorías institucionales, provoca una falta de control en las cuentas públicas. En otros 42 ayuntamientos gallegos (11 de A Coruña, 10 de Pontevedra, 9 de Lugo y 12 de Ourense), los habilitados nacionales están en el cargo con "acumulación de funciones", llevando las cuentas de varias administraciones locales.

Fuente: Faro de Vigo

Nota de Prensa remitida en relación a la información aparecida en los medios de comunicación sobre el cese de la Interventora General del Ayuntamiento de Madrid

El Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración local (COSITAL), en relación con las recientes informaciones aparecidas en los medios de comunicación sobre el cese de la Interventora General del Ayuntamiento de Madrid quiere poner de manifiesto que cualquier información que desde el Ayuntamiento se pueda facilitar a los medios de comunicación ha de respetar en todo caso los derechos y la dignidad profesional de la Interventora.

Los Secretarios, Secretarios-Interventores, Interventores y Tesoreros españoles son un colectivo profesional con implantación de carácter nacional, en donde se aúna juventud y experiencia, que presta sus servicios en más de 8.000 municipios, desde los más pequeños hasta las grandes ciudades, incluida Madrid, capital de España, y que ha alcanzado un nivel o grado de paridad excepcionalmente alto. En él se concitan, de forma abierta y libre, las sensibilidades propias de un estado democrático, pero a todas y a todos, sin excepción, les une un objetivo único, el ejercicio de sus funciones de manera profesional, justa e imparcial, sometidos únicamente al estricto cumplimiento de la ley y el Derecho.

Sus funciones, reservadas, de una enorme relevancia institucional y dificultad técnica, las ejercen siempre, a diferencia de lo que ocurre en otras Administraciones Públicas, funcionarias y funcionarios públicos en servicio activo (no son altos cargos de naturaleza política, sometidos a las reglas específicas de este tipo de confianza, como ocurre en las Comunidades Autónomas, por ejemplo), lo que garantiza, por aplicación de sus normas estatutarias y del conjunto del ordenamiento jurídico, la estabilidad de estos funcionarios frente a la natural y lógica alternancia de los altos cargos electivos (alcaldes y concejales).

Es por ello que los procesos de remoción de estos servidores públicos han de efectuarse, mesuradamente, con especial respeto a las reglas jurídicas aplicables, por lo que los principios de audiencia, contradicción y motivación cuidadosa y esmerada de las razones objetivas por las que el mismo puede producirse han de ser respetados y cumplidos con el rigor que este tipo de decisiones requiere.

COSITAL, en el marco de las funciones que le atribuyen sus vigentes reglamentos, estará pendiente del cumplimiento de las normas que amparan los legítimos derechos de la Interventora del Ayuntamiento de Madrid y del cumplimiento de los procedimientos legalmente establecidos en relación con los puestos reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional y actuará como en derecho proceda si entendiera que en algún momento se produce su vulneración.

CANTABRIA: Bases para cubrir interinamente, mediante concurso, una plaza de Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Escalante

Bases para cubrir interinamente, mediante concurso, una plaza de Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Escalante  (BOC 18/4/2016)

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