ISSN: 2695-4621
La aprobación de la Agenda 2030 para el desarrollo sostenible, establece 17 objetivos y 169 metas que han de lograrse hasta 2030; su logro corresponde a todos ciudadanos, empresas y administraciones. En nuestro país con distintos niveles de gobierno, una parte importante de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y sus metas, se refieren a materias de la competencia de los entes locales.
Dos años después de la entrada en vigor de la Agenda, hay iniciativas en marcha por parte de todas las Administraciones, algunas de ellas dirigidas al entorno de las entidades locales. La Fundación Musol, como ente especializado en los municipios y demás entidades locales, consciente del reto planteado, quiere contribuir a la localización e implementación de los ODS y a tal objeto, con la cofinanciación del Ayuntamiento y la Diputación Provincial de Valencia, organiza un taller participativo para la elaboración de una metodología adaptada al ámbito local para la posterior implementación de una experiencia piloto en el Ayuntamiento de Valencia.
En el taller se constituirá una mesa redonda, en la que los expertos asistentes debatirán sobre el contenido de un documento previamente elaborado. Las conclusiones de la mesa serán incorporadas al documento inicial. En el mismo acto se prevé la asistencia de personas interesadas, que podrán también intervenir en el debate.
Día: 21 de febrero de 2018
Horario: de 9.30h a 14.30h.
Lugar: Colegio Mayor Rector Peset. Plaza Horno de San Nicolás, 4. Valencia
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194 organismos públicos disponen de vehículos de inversión para funcionarios
Hay planes promovidos para diputaciones, universidades y hospitales
Más de 1,5 millones de funcionarios y empleados de organismos públicos son partícipes de planes de pensiones de empleo impulsados por las instituciones para las que trabajan. Empleados de Ayuntamientos, hospitales, diputaciones provinciales, universidades... han recibido en algún momento como parte de su sueldo una aportación a un plan de pensiones. En los mejores casos esos productos han rentado casi un 5% al año. En los peores, no llegan al 1%.
La institución pública que presenta el mejor rendimiento en un periodo de una década es la empresa mixta Aguas de Murcia. 310 trabajadores son dueños de un vehículo de inversión con un patrimonio de 2,41 millones de euros. Su rentabilidad media en los últimos 10 años ha sido del 4,96%, según datos de la asociación de gestoras (Inverco).
En Ayuntamientos destaca el de Palafrugell (Gerona), cuyo plan de pensiones de empleo cubre a 237 personas y ha logrado una rentabilidad media anual del 4,94% desde 2007. Tanto en el caso de Aguas de Murcia como en el caso de Palafrugell, la gestora del plan es CaixaBank.
Además de Palafrugell, también los ayuntamientos de Granada, Torrelavega, Cambrils y Castro Urdiales tienen vehículos de inversión para sus trabajadores con rentabilidades anuales superiores al 4%, para un periodo de 10 años. En estos casos, las entidades gestoras son Ibercaja, Caser y la propia CaixaBank.
En el furgón de cola de los 194 organismos públicos que tienen planes de empleo aparece la Universidad de Valladolid. Su vehículo de inversión, administrado por Santander, ha rentado tan solo un 0,92% anual durante los últimos 10 años.
En Ayuntamientos, los peores planes de empleo son los trabajadores de Castillo de Locubin (Jaén) y San Vicente del Raspeig (Valencia), con rendimientos por debajo del 1,4% anual.
Los planes de pensiones de empleo, promovidos por empresas u organismos públicos, acumulan en un volumen de activos de 35.796 millones de euros, con algo más de dos millones de partícipes.
El rendimiento medio anual obtenido por este tipo de vehículos de inversión ha sido del 3,14% cuando se analizan los últimos 10 años. El año pasado, la rentabilidad fue del 3,19%.
El mayor plan de pensiones de España es el de los empleados de CaixaBank, con un patrimonio de 5.772 millones de euros. La gestora que más dinero administra en este tipo de vehículos es BBVA, con cerca de 9.000 millones de euros administrados.
Entre los planes de pensiones vinculados a organismos públicos, el mayor es el de los empleados de la Administración General del Estado, con 550.533 partícipes y un patrimonio de 650 millones de euros (lo administra BBVA). Su rendimiento a 10 años ha sido del 3,64%.
Otro de los grandes vehículos es el de la Generalitat de Cataluña, que ha logrado una notable rentabilidad del 4,55% anual durante la última década para sus 209.000 partícipes.
Bancos y aseguradoras, que controlan el mercado de planes de pensiones, han defendido que la mejor forma para prevenir el deterioro de las cuentas de la Seguridad Social es el fomento de los planes de empleo. Defienden la adopción de un sistema que obligue a empresas y a organismos públicos a ofrecer a sus trabajadores la posibilidad de ahorrar a través de este tipo de instrumentos.
Fuente: Cinco Días
Abel Caballero anuncia, si no se atiende la petición, la convocatoria de Ayuntamientos, Diputaciones, Consejo Territorial y Federaciones Territoriales
El Presidente de la FEMP, Abel Caballero, ha urgido esta mañana a incluir antes del mes de marzo el destino del superávit de los Gobiernos Locales “en el Decreto Ley que el Gobierno prepara sobre medidas urgentes de carácter presupuestario ante el retraso en la aprobación de los PGE”. Según ha subrayado Caballero, se trata de “nuestra primera y urgentísima prioridad”.
Viendo las liquidaciones de la Administración Local correspondientes 2017, todo hace pensar que “vamos a tener un superávit por encima de los 5.000 millones de euros “el 0,45% del PIB, cifras muy significativas en términos de equilibrio presupuestario para el Reino de España”, ha asegurado Y ha añadido que “el techo de gasto probablemente lo cumplamos y la deuda la tenemos cumplida también. No creo que ninguna otra Administración esté cumpliendo así ni de lejos”.
Y sin embargo, el hecho de que aún no se hayan aprobado los PGE, y no haya comenzado la negociación, podría retrasar hasta después del verano “nuestras posibilidades de utilizar el superávit, y entonces no habrá tiempo ni posibilidades para licitar”. De ahí, la necesidad de reunirse de forma urgente con el Ministro de Hacienda y Función Pública para incorporar el destino del superávit en el Decreto Ley de medidas urgentes.
Así se ha acordado en la reunión de la Junta de Gobierno celebrada esta mañana en la sede de la FEMP en la que, además, se ha debatido sobre la tasa de reposición de efectivos de la Administración Local. “En esta cuestión, subrayó, también debería abordarse en esa reunión con el Ministro Montoro, para defender nuestra propuesta en esta materia”.
La preocupación y “hasta enfado” que estas cuestiones ocasionan a los Ayuntamientos, señaló Caballero, podrían llevar a la FEMP a convocar a los Alcaldes y Alcaldesas de las principales ciudades, las Federaciones Territoriales, las Diputaciones y el Consejo Territorial, de cara ofrecerles “información directa, explicarles las circunstancias en las que estamos.” Si no se nos atiende, ante tanto malestar, voy a convocar una reunión de todas las Federaciones Regionales y Diputaciones de España, incluido el Consejo territorial para que tengan información de lo que estamos haciendo y de lo que está pasando”.
Jubilación de Policías Locales
En la Junta de Gobierno, Caballero informó del encuentro mantenido previamente con representantes de las Policías Locales a quienes se manifestó que la jubilación anticipada de los agentes, a partir de los 59 años, “es un principio irrenunciable para la FEMP” y que su aplicación debería ser inmediata, “después de que hace ya un año que se acordó con el Gobierno”. El Presidente de la FEMP ha recordado que esa jubilación anticipada sería costeada por los Ayuntamientos y los trabajadores “con lo que al Ejecutivo no le supondría coste alguno”. Por ello, Caballero ha planteado que trasladará al Secretario de Estado de la Seguridad Social y a la Secretaria de Estado de Función Pública que “la tramitación definitiva de estas jubilaciones, los coeficientes reductores que conlleva, se incorpore al Decreto que fijará la subida salarial de los funcionarios”.
Encuentro urgente con la Ministra García Tejerina por la sequía
En la Junta de Gobierno se acordó, por otra parte, mantener un encuentro urgente con la Ministra de Agricultura, Pesca, Alimentación y Medio Ambiente, Isabel García Tejerina, a la que se había dirigido la FEMP y que justamente hoy ha respondido, para abordar los problemas derivados de la sequía.
En esta ocasión se trataría de aclarar cuáles son las competencias de los Ayuntamientos en materia de agua. En su respuesta a una comunicación que la FEMP remitió en su momento, la titular del Ministerio reconocía el suministro de agua, en su ciclo completo, como una competencia propia de cada municipio. Sin embargo, el propio Presidente aclaró que las competencias municipales en materia de agua son las de distribución y potabilización, “no en cuencas fluviales”, y aseguró que es preciso aclarar este extremo y facilitar la participación de la Administración Local en el pacto nacional sobre el Agua.
El Alcalde de Alcalá de Henares nuevo Presidente de la Comisión de Haciendas y Financiación Local
La Junta de Gobierno de la FEMP, finalmente, ha acordado la sustitución de la Presidencia de la Comisión de Haciendas y Financiación Local, toda vez que ha dejado de ser Alcalde, por motivos personales, el titular de la misma y regidor de Fuenlabrada, Manuel Robles, hacia quien ha habido un reconocimiento por parte de los todos los miembros de la Junta. Le sustituirá como Presidente de la citada Comisión de Haciendas y Financiación Local el Alcalde de Alcalá de Henares, Javier Rodríguez Palacios.
Fuente: FEMP
El número 49 de Cuadernos de la OICI, correspondiente al mes de enero de 2018, ya se encuentra disponible para su descarga, haciendo click en la imagen.
RESOLUCIÓN de 2 de enero de 2018 por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión, en régimen de concurrencia competitiva, de los Premios Galicia Parabéns y se procede a su convocatoria para los años 2018 y 2019 (DOGC 31/1/2018)