COSITAL CLM reclama al gobierno central una política de personal estable, coherente y conforme a la ley

Solicita que rectifique la reducción de la Oferta de Empleo Público de los últimos años, y recuerda que la justicia y la igualdad en el acceso a la función pública es una garantía para la ciudadanía.

El Colegio Oficial de Secretarios e Interventores de Castilla-La Mancha, COSITAL CLM, es plenamente conocedor de la temporalidad que afecta a los puestos de trabajo del colectivo.

Así, COSITAL CLM, siguiendo la línea en la que se ha expresado en repetidas ocasiones el Consejo General de Colegios de Secretarios, Interventores y Tesoreros de la Administración Local, reclama al Gobierno Central una mejor política de gestión de los efectivos del colectivo, a nivel nacional, y en Castilla-La Mancha en particular. "Solicitamos del Gobierno Central una política previsible y no tan pendular, es decir que se trata de incrementar la oferta de empleo ordinaria, y hacerlo de forma sostenida en el tiempo", señala Rafael Santiago, presidente de COSITAL CLM.

A juicio de COSITAL CLM, las elevadísimas tasas de temporalidad en la Administración no son aceptables. "En todo caso, los interinos no son responsables de ello. Muy al contrario, son las primeras víctimas". Por eso, en primer lugar, COSITAL CLM quiere mostrar su comprensión hacia la situación del personal interino, y reiterar su compromiso de servicio público en la administración local. Por otra parte también reconoce el esfuerzo realizado por todos los funcionarios de carrera que, mediante la superación de un proceso selectivo y posterior curso de habilitación, han dedicado su tiempo y su proyecto vital para obtener un puesto definitivo en la administración que les permite servir con objetividad y transparencia al interés general. Por ello se considera que el proceso de estabilización vulneraría los principios de igualdad, mérito y capacidad.

El Real Decreto 408/2022, de 24 de mayo, aprobó la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal en la Administración General del Estado correspondiente a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Sin embargo, COSITAL CLM considera que,  para poder ejercer la profesión de secretarios, interventores y tesoreros se requiere una habilitación de carácter nacional que este proceso de consolidación no garantiza.

COSITAL CLM considera que las normas prevén unos procesos de selección y habilitación y unos procedimientos de provisión de puestos de trabajo especiales que hacen inaplicables las previsiones de esta Ley 20/2021, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público,  a funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional (Secretarios, Interventores-Tesoreros y Secretarios-Interventores).

Fuente: murcia.com 

GALICIA: Convocatoria del Curso superior sobre auditoría en el sector público

RESOLUCIÓN de 14 de septiembre de 2022 por la que se convoca el Curso superior sobre auditoría en el sector público (DOG 22/9/2022)

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GALICIA: Convocatoria del curso Ley general presupuestaria

RESOLUCIÓN de 14 de septiembre de 2022 por la que se convoca el Curso Ley general presupuestaria (DOG 22/9/2022)

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Informe Anual 2021 Tribunal de Cuentas

El 2021 fue un año de cambios en el Tribunal de Cuentas. El 18 de noviembre las Cortes Generales designaron a los doce consejeros y consejeras de Cuentas que conformarán el Pleno en los próximos 9 años. El Pleno se completó poco después con el nombramiento del secretario general y del fiscal jefe del Tribunal de Cuentas.

Este mandato recoge el testigo heredado por el anterior Pleno que entre 2012 a 2018 estuvo presidido por Ramón Álvarez De Miranda y desde 2018 a 2022 por María José de la Fuente y de la Calle. El Informe Anual 2021 que tengo el honor de presentar abarca el último tramo de su presidencia. A ambos quiero agradecer su buen hacer y desempeño. Además, es imprescindible poner en valor el esfuerzo, el compromiso y la dedicación de todos los equipos del Tribunal de Cuentas que a pesar de las dificultades y contingencias ocasionadas por la crisis sanitaria del COVID-19, han mantenido la excelencia propia de la Institución.

Como cada año, el Pleno del Tribunal de Cuentas aprobó el 28 de abril de 2022 la Memoria de las actuaciones desarrolladas durante el año 2021. Esta Memoria ha servido de base para la elaboración del Informe Anual 2021 donde se recopilan no sólo los trabajos de las Secciones de Fiscalización y de Enjuiciamiento sino también de otras áreas y departamentos imprescindibles en el engranaje diario de la Institución.

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