ISSN: 2695-4621
ANDALUCÍA: Clasificación del puesto de trabajo denominado Director/a de la Oficina de Contabilidad y Presupuestación en el Ayuntamiento de Huelva
Resolución de 10 de febrero de 2026, de la Secretaría General de Administración Local, por la que se clasifica el puesto de trabajo denominado Director/a de la Oficina de Contabilidad y Presupuestación-26798, reservado a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, en el Ayuntamiento de Huelva (Huelva) (BOJA 16/2/2026)
LA RIOJA: Convocatoria del puesto de Secretaría del Ayuntamiento de Uruñuela
URUÑUELA: se da publicidad a la convocatoria del concurso ordinario 2026, para la provisión de puestos de trabajo vacantes en las corporaciones locales de la Comunidad Autónoma de La Rioja, reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional (BOR 13/2/2026)
CASTILLA-LA MANCHA: Convocatoria del puesto de titular del Órgano de Apoyo a la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Cuenca
Resolución de 05/02/2026, de la Viceconsejería de Administración Local y Coordinación Administrativa, por la que se da publicidad a las bases de la convocatoria para la provisión del puesto de titular del Órgano de Apoyo a la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Cuenca, reservado a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, para su cobertura por el sistema de libre designación (DOCM 12/2/2026)
ANDALUCÍA: Convocatoria del puesto de Secretaría General del Pleno del Ayuntamiento de Córdoba
Resolución de 6 de febrero de 2026, de la Secretaría General de Administración Local, por la que se da publicidad a las bases y convocatoria para la provisión del puesto de trabajo del Ayuntamiento de Córdoba (Córdoba) denominado Secretaría General del Pleno, clase 1.ª-00811, reservado a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, mediante el sistema de libre designación (BOA 12/2/2026)
https://www.juntadeandalucia.es/eboja/2026/29/BOJA26-029-00004-1778-01_00333003.pdf
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