La falta de interventores y secretarios lastra la gestión del 30% de los concellos

Los alcaldes advierten de que el déficit de habilitados provoca retrasos y en algunos casos la "parálisis total" - La obligación de crear plazas de tesorero agrava la situación

Expedientes que se retrasan, facturas que se acumulan y se pagan fuera de plazo, debilitamiento de los controles y empeoramiento de su calidad técnica... La falta de interventores, secretarios o tesoreros municipales ha puesto en una situación límite a pequeños y medianos ayuntamientos. Aunque también hay ciudades que tienen alguna plaza de habilitados vacante. De los 314 concellos, 88 tienen déficit de altos funcionarios, bien porque esa plaza está sin cubrir, bien porque ha sido asumida por personal "de la casa" ajeno a la fiscalización de todos los gastos e ingresos que pasan por las arcas municipales o bien porque aunque tienen un secretario o interventor lo está "a medias" ya que lleva las cuentas de varios ayuntamientos. Este balance hace que cerca del 30% de los concellos gallegos vean lastrada su gestión económica financiera.

El presidente de la Federación Galega de Municipios e Provincias (Fegamp) y también alcalde de O Barco, Alfredo García, advierte de que este déficit de funcionarios habilitados "genera problemas graves de funcionamiento" e incluso en algunos casos supone la "parálisis total" de la administración.

El debilitamiento de los controles en las administraciones locales, según apunta García, se agravó todavía más a raíz de que Hacienda obligase a los ayuntamientos de menos de 20.000 habitantes a crear la plaza de tesorero, una exigencia que deja fuera de juego a los concejales que hasta ahora solían desarrollar este tipo de tareas en los pequeños y medianos concellos, en muchos casos sin cobrar. En Galicia, la mayoría de los municipios de entre 5.000 y 20.000 habitantes ya contaba con funcionarios de habilitación nacional en Tesorería, pero en los de población inferior a 5.000 vecinos estas tareas eran asumidas por un edil y la recaudación se delega en las diputaciones. Esta nueva contratación supondrá para las arcas públicas un desembolso medio anual de unos 50.000 euros.

Para el presidente del Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros Administración Local (Cosital) de A Coruña, José Antonio Rueda, la existencia de vacantes "es una situación grave tanto para la profesión como, lo que es peor, para la corporación local afectada" ya que, advierte, "favorece un debilitamiento de los controles y un empeoramiento de su calidad técnica".

Las funciones que secretarios e interventores municipales ejercen en un ayuntamiento requieren una formación adecuada, según apuntan desde el colectivo. "Todo el mundo entiende que un enfermero no puede sustituir el papel de un médico; esto no deja de ser algo similar", ejemplifica el decano de Cosital en A Coruña.

El problema se arrastra desde hace años, ya que en España existen muchísimas vacantes y las convocatorias, según cuestionan los funcionarios habilitados, no tienen lugar todos los años y no suelen superar las 100 plazas por subescala. "Esta cifra, añade Rueda, apenas llega a cubrir las jubilaciones que se producen cada año".

En Galicia, la situación más crítica la soportan un total de 28 concellos (10 de la provincia de A Coruña, 2 de Lugo, 8 de Ourense y otros 8 de Pontevedra) que carecen de secretarios, interventores, tesoreros, ayudantes o oficiales mayores, según el listado vacantes de la Dirección Xeral de Administración Local. Entre ellos figuran seis ciudades: A Coruña y Ourense, sin oficial mayor; Santiago con la intervención, tesorería y secretaría de apoyo vacantes; Lugo, sin secretario; Pontevedra, con la viceintervención vacante, y Vigo, sin interventor adjunto.

La lista supera el medio centenar al añadir otros 28 ayuntamientos (9 de Pontevedra, 15 de A Coruña, 3 de Lugo, y1 de Ourense) cuyos puestos de altos funcionarios están ocupados "por accidentales". Es decir, el control de la caja del concello se delega en personal administrativo, algo que, según fuentes expertas en auditorías institucionales, provoca una falta de control en las cuentas públicas. En otros 42 ayuntamientos gallegos (11 de A Coruña, 10 de Pontevedra, 9 de Lugo y 12 de Ourense), los habilitados nacionales están en el cargo con "acumulación de funciones", llevando las cuentas de varias administraciones locales.

Fuente: Faro de Vigo

CANTABRIA: Bases para cubrir interinamente, mediante concurso, una plaza de Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Escalante

Bases para cubrir interinamente, mediante concurso, una plaza de Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Escalante  (BOC 18/4/2016)

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Provisión interina puesto Secretaría-Intervención: Ayuntamiento de Ribafrecha

Al amparo de lo previsto en el artículo 13 del Decreto 18/2009, de 27 de marzo, sobre el procedimiento de selección y nombramiento de funcionarios interinos para desempeñar puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter estatal, se ha formulado a esta Dirección General la siguiente solicitud de nombramiento de un funcionario interino de la lista de espera gestionada por esta Administración:

1. Entidad solicitante: Ayuntamiento de Ribafrecha

2. Puesto de trabajo:

a) Escala, subescala, grupo y subgrupo: Habilitación de carácter estatal, subescala de Secretaría-Intervención, grupo A, subgrupo A1/A.2

b) Nivel de complemento de destino: 24.

c) Sueldo base (mensual): 968,57 euros.

d) Complemento específico (mensual): 416,17 euros

3. Motivo/Duración prevista: Baja por incapacidad laboral del titular del puesto.

4. Fecha de incorporación: inmediata.

En virtud del apartado segundo del citado artículo 13, esta Dirección General comunica la solicitud de nombramiento a ese Colegio Oficial de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local para que, previa consulta al Colegio de La Rioja, si hubiere lugar, informe sobre si algún funcionario con habilitación de carácter estatal está interesado en desempeñar el puesto.

Pruebas selectivas para el ingreso en la Subescala de Intervención-Tesorería, categoría de entrada, de la Escala de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional: modificación del número de plazas

Resolución de 18 de mayo de 2016, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se modifica el número de plazas a proveer por cada Tribunal de las pruebas selectivas para el ingreso en la Subescala de Intervención-Tesorería, categoría de entrada, de la Escala de funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional, convocadas por Orden HAP/2584/2015, de 25 de noviembre (BOE 6/6/2016)

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