ISSN: 2695-4621

En el año 2010 no existía una oferta formativa concreta y específica para los profesionales titulados de pequeños y medianos municipios que realizan por imperativos de necesidad verdaderas funciones directivas y gerenciales. El Consejo General de COSITAL, consciente de esa carencia de oferta formativa específica, con la colaboración, asesoramiento y apoyo del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), puso en marcha los CURSOS DE GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE PEQUEÑOS Y MEDIANOS MUNICIPIOS, dirigidos a Secretarios-Interventores, Secretarios, Interventores, Tesoreros, empleados públicos y todo tipo de profesionales que presten sus servicios en municipios que no superen los 10.000 habitantes.
La quinta edición es de tipo semipresencial, cuyas sesiones presenciales tendrán lugar en Madrid, y abarcará los meses desde marzo hasta septiembre de 2016. El programa cuenta con adaptaciones a los momentos que vivimos tras la entrada en vigor de la Ley de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local, la Ley de Transparencia, las Leyes de procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y de régimen jurídico del sector público. Se concede una gran importancia a la sostenibilidad económica local y a todo cuanto implica el cumplimiento de la Ley Orgánica de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera. También a la priorización de las políticas públicas, la racionalización del sector instrumental en su caso, el impulso de la administración electrónica y la dinámica de innovación.
En la imagen, Eulalio Ávila Cano, Presidente del Consejo General de COSITAL.

Se está celebrando la Jornada del Observatorio de Personal. En la imagen Antonio Serrano Pascual, Director del Observatorio de Personal.
PROGRAMA:
Mañana: de 9.00h a 14.30h:
•Especial referencia a la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016.
•Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
•Impacto de la Directiva 1999/70 y de la jurisprudencia del Tribunal Supremo en las prohibiciones de la oferta de empleo público.
•El personal eventual y los cargos representativos tras la LRSAL.
•Las amortizaciones de interinos y de contratados indefinidos pero no fijos, y las provisiones reglamentarias de plazas cubiertas con indefinidos pero no fijos.
•La legislación de transparencia y el empleo público.
•Impacto en el empleo público de las “remunicipalizaciones”.
•La libre designación tras la Ley de Racionalización del Sector Público.
•Las relaciones de puestos de trabajo.
•El delito de prevaricación administrativa.
•El desempeño del puesto de Tesorería en las Entidades locales de menos de 20.000 habitantes.
Antonio Serrano Pascual, Director del Observatorio.
Método de elaboración de Relación de Puestos de trabajo. Fernando Antonio Tudó, J&L-T Consulting.
Tarde, de 16.30h a 18.30h. Protocolos Colegiales y habilidades directivas. Javier Oliva, Coach ejecutivo.
En la Revista de este mes hemos tenido el placer de entrevistar a Esther Arizmendi, Presidenta del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno.
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La semana pasada se celebraron las Jornadas descentralizadas en Colegios Territoriales “Novedades económicas: Incidencia de los Presupuesto Generales en la Administración Local. Responsabilidad civil y penal de los habilitados nacionales, nuevas competencias”. Las ciudades que acogieron esta formación fueron: Huelva, Cáceres, Ávila, Ciudad Real y Córdoba.

Eva Mota, Viceinterventora de Chiclana, en Huelva.

Javier Oliva, Coach Ejecutivo, en Córdoba.

Concepción Gutiérrez, Letrada del Tribunal de Cuentas, en Córdoba.

Juan María Expósito, Abogado, en Huelva.

Eva Mota, Viceinterventora de Chiclana, en Cáceres.

Javier Muñoz Cuesta, Fiscal del Tribunal Supremo, en Ciudad Real.

Mar Mota, Interventora de Conil de la Frontera, en Ciudad Real.
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